Un espectro recorre el barrio. Presentación de El Colectivo de la Ribera

Un espectro recorre el barrio: el Colectivo de la Ribera

Decían Marx y Engels en el arranque del Manifiesto del Partido Comunista que un fantasma se cernía sobre Europa, el fantasma del comunismo y que ante las conjeturas y dudas que sobre él había, llegaba el momento de expresar, a la luz del día y ante el mundo entero, sus ideas, tendencias y aspiraciones.

Desde el Colectivo de la Ribera, sin querer compararnos con estos gigantes del movimiento obrero revolucionario y de la forma más modesta posible, y ante las numerosas preguntas que sobre nuestro colectivo nos llegan, queremos también explicar de manera un poco más detalla nuestra actividad y quehacer diario.

Para ello pasamos este vídeo en el que se extracta una intervención que se realizó el pasado 1 de octubre en el Encuentro de Colectivos que se desarrolló en el Local de la Ribera para dar a conocer la actividad de los diferentes colectivos que desarrollan tareas en este espacio.

Como explicamos en el vídeo, nuestra línea de actuación no se basa de manera preferente en construir el espacio del Local de la Ribera. Se basa en ayudar a que los colectivos y organizaciones de la clase obrera puedan disponer de las herramientas necesarias para hacer avanzar sus luchas. Luchas que apoyamos de manera prioritaria en la medida en que tienen un carácter antagonista con el capital y sirven para el avance de la clase obrera en la lucha de clases frente a la burguesía.

En ese sentido, el Local de la Ribera sólo es una de las herramientas más de las que construimos para que puedan resultar eficaces a esas luchas a las que pretendemos servir: luchas que van a mejorar las condiciones de vida de la clase obrera y frente a la explotación capitalista. Nuestros objetivos generales están basados en la creación de tejido social, la organización y auto-organización popular, en una sociedad que cada vez encuentra más dificultades para ello y bajo un sistema dominante al que le interesa y fomenta el aislamiento de los individuos. En estos momentos y como nos decía una compañera «dada la fragmentación y la dispersión de luchas/ colectivos, todo lo que se haga es poco para que veamos el terreno común que pisamos». Y a eso contribuimos con determinación y energía.

El trabajo con colectivos de carácter netamente obrero va en esa línea: trabajo de apoyo a organizaciones y secciones sindicales de diferentes sincatos a través de reuniones, eventos solidarios para llenar las cajas de resistencia para las movilizaciones o charlas de difusión de sus luchas se orientan en esa dirección.

El apoyo a las luchas de las camareras de piso y la asociación Kellys Union así como a la asociación de trabajadoras del hogar Nosotras también apunta hacia las mismas coordenadas que hemos fijado antes.

Y si una lucha ha cobrado protagonismo para la clase obrera en los últimos tiempos además de las que se dan en los centros de trabajo contra la explotación capitalista es la lucha contra los desahucios y en defensa del derecho a la vivienda. Desahucios que desde que surgimos se han multiplicado y extendido como la polvora, afectando principalmente a la clase obrera que ha subrido, en un periodo de tiempo muy breve, los efectos de varias crisis. Con nuestra actuación también nos vemos comprometidos intentando facilitar al máximo la lucha que desde Stop Desahucios Granada 15M se desarrolla en nuestra ciudad y en los municipios de la provincia.

Todo esto evidencia el terreno común que pisamos y sin ningún sectarimo: luchas obreras en las que cobra un protagonismo cada vez mayor las trabajadoras, muchas madres, en trabajos con escasos niveles de sindicación, y en la lucha antidesahucios. Hay que tomar nota de ello. Tenemos que pelear por el pan pero también por las rosas.

Las actividades de ajedrez, de cine de verano, los teatros infantiles, el boxeo etc., promovidas por el Colectivo de la Ribera, sirven para eso, para configurar un espacio en el que no nos conformamos sólo con el pan sino que queremos también las rosas.

Y terminamos con otra idea (que tomamos prestada de una compañera): para que haya luchas también es necesario que haya espacios donde verse con seguridad y tranquilidad, adaptados a las posibilidades para verse. Para eso también trabajamos. Para poner a disposición de estos colectivos el espacio que mantenemos abierto en lo que ya de por sí es una demostración suficiente del valor de la tarea que desarrollamos.

La lucha de clases no se detiene ni en los barrios ni en los centros de trabajo

La lucha de clases no se detiene ni en los barrios ni en los centros de trabajo

Frente a los desahucios, los salarios de miseria y la explotación que sufre la clase obrera, el Colectivo de la Ribera llama a organizarse en espacios como Stop Desahucios Granada 15M o la Asamblea Interprofesional de Granada.

Tanto la Asamblea Interprofesional de Granada como Stop Desahucios Granada 15M intervienen en las luchas laborales y en la lucha por el derecho a la vivienda y contra los desahucios, luchas fundamentales para los trabajadores.

Ambos colectivos puedes encontrarlos en el barrio obrero del Zaidín, en el Local de la Ribera.

Todos los miércoles, la Asamblea del Zaidín, abierta a la participación de cualquier personas con problemas de vivienda, se reúne a las 18,30h en La Ribera.

La Asamblea Interprofesional de Granada, colectivo que surge para apoyar la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales y por sus intereses como clase, se reúne el primer domingo de cada mes a las 11.00 horas también en La Ribera.

Los desahucios, los despidos, los bajos salarios y las jornadas interminables son el día a día para cada vez más sectores de la clase obrera. Clase obrera que vive en barrios como el del Zaidín y la que nos encontramos todas las mañanas en la parada del bus o del metro, en la tienda de la esquina, en la acera descargando una furgoneta de reparto o acompañando a alguno de nuestros mayores al ambulatorio. Todos los días la vemos por más que nos quieran hacer creer que la clase obrera ya no existe.

Y precisamente por esto, es fundamental que entendamos que estos problemas tienen un origen social, relacionados con lo que nos depara el capitalismo como clase. Por más que sean problemas que quieren que vivamos individualmente, son problemas que sólo podremos solucionar de manera colectiva.

Y por eso mismo sólo a través de la lucha organizada y colectiva podremos plantar cara y dar respuestas a estos problemas con perspectiva de ganar de manera definitiva y no de alcanzar una solución temporal que sea pan para hoy y hambre para mañana.

Porque la lucha de clases no se detiene

Unificar luchas, solidaridad obrera

Exitosa manifestación de camareras de piso que recorre Granada

Las camareras de piso se organizan para defender sus derechos frente a quienes las explotan

Este viernes 21 de octubre camareras de piso de diferentes hoteles marcharon en manifestación recorriendo las calles de Granada durante casi dos horas. La salida de la manifestación tuvo lugar desde las puertas del hotel Five Senses situado en la Gran Vía y finalizó a las puertas del Hotel Luna. La manifestación estaba convocada por el Comité de Apoyo a las Camareras de Piso, espacio donde se agrupan trabajadoras de diferentes hoteles y con distintas adscripciones sindciales como el SAT o Ustea.

En la ruta, las camareras de piso no estuvieron solas: contaron con el apoyo de organizaciones y colectivos sociales como la Asambles Interprofesional de Granada, la Unión Sindical Estudiantil e Izar así como participantes en las Marchas de la Dignidad, en el PCPA y en El Colectivo de la Ribera.

Luchar por los derechos laborales es luchar contra los desahucios

Especial mención merece el nutrido grupo de Stop Desahucios Granada 15M que participó en la movilización. Participación que se basa en un convencimiento claro: quien, sufre principalmente la lacra de los desahucios, en nuestro país, es la clase trabajadora. Y a esto contribuye de manera fundamental las condiciones laborales que cada vez más nos quieren imponer: salarios de miseria, temporalidad y precariedad y en definitiva el no respeto de las condiciones laborales que la ley marca a través de los convenios laborales.

La consecuencia de esta situación son las dificultades para poder pagar la luz y el agua, llenar la nevera y en última instancia pagar la hipoteca o el alquiler. Y cuando esto sucede, lo que viene a continuación es el verse en peligro de ser desahuciado.

Así pues es evidente que luchar contra los despidos y por mejores condiciones laborales y salarios más altos es también luchar contra los desahucios y en defensa del derecho a la vivienda como se recordó durante la intervención que desde Stop Desahucios Granada 15M se realizó al terminar la manifestación.

Una situación ante las que no se resignan las camareas de piso

La situación que se vive en el sector ha venido siendo pésima de manera general pero las condiciones laborales han ido a peor desde el momento en el que se reabrieron los hoteles en la ciudad tras el periodo de parón vinculado al Covid.

Este deterioro continuo de las condiciones de trabajo, con sueldos de miseria y jornadas laborales interminables, provocó ya respuestas por parte de trabajadoras del sector que empezaron a organizarse para poner coto a estos abusos patronales y frenar los despidos que se han intentado llevar a cabo contra aquellas trabajadoras que no se han resignado a esta situación.

Así en abril pasado, trabajadoras del Hotel Luna de Granada se organizaron para defenderse de los abusos patronales y mejorar sus condiciones laborales a nivel de jornada, de salarios y en definitiva para que se respetara lo que marca el convenio que rige la labor de estas trabajadoras. Sucede que estas trabajadoras son cedidas al hotel Luna por ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L, empresa que por el momento se está desentendiendo de todas las reivindicaciones de las trabajadoras: 11 trabajadoras han sido despedidas desde que se inició el conflicto y hay un reguero de juicios pendientes para exigir la readmisión de las mismas y el cumplimiento de las normas que marca la ley.

De igual manera en agosto también hubo despidos en el hotel Maciá Real de la Alhambra para acallar las voces, cada vez más numerosas, de las trabajadoras ante los abusos que cada vez son más díficiles de tolerar en nuestra ciudad. El último ejemplo son los impagos que se están produciendo a las trabajadoras de varios hoteles de la cadena Barceló a las que la empresa Alterna no les está abonando los salarios.

Frente a la explotación, organización, solidaridad y lucha obrera

Frente a este panorama la contestación es creciente: frente a las imposiciones para trabajar más horas de las que se está contratada, a cobrar menos de lo que marca el convenio, a no respetar los descansos con los efectos que esto tiene sobre la salud… con una lista de abusos e incumplimientos interminable, cada vez son más los motivos para organizarse que están encontrando estas trabajadoras.

Trabajadoras que viven en nuestros barrios, van a comprar a la misma tienda que nosotros, llevan sus hijos al colegio junto con los nuestros, tienen su médico en el mismo centro de salud que nosotros y en definitiva que son nuestras vecinas porque son lo mismo que nosotros: clase obrera que lucha y trata de resistir frente a la voracidad de unas patronales que son insaciables, que nunca están satisfechos con sus beneficios y que están dispuestos a sacrificarlo todo y a todas para seguir engordando sus ya enormes beneficios.

Y es que hay que recordar que la patronal hotelera no ha dejado de aumentar sus beneficios batiendo año tras año los record de ocupación turística, alcanzando este verano ya cifras similares a las de 2019.

Todo esto al tiempo que no han dejado de recibir ayudas y subvenciones públicas a través de bonificaciones a las seguridad social, incentivos a la contratación y ayudas directas de fondos europeos además de los ERTES que el gobierno facilitó durante la pandemia (lo que en la práctica supuso la nacionalización de los salarios de estas empresas)

Las movilizaciones van a continuar

Es evidente que con este panorama, la conflictividad va a aumentar pues cada vez son menos las razones para resignarse y mantenerse callados. Por ello es fundamental, porque afecta no sólo a un colectivo de trabajadoras, sino al conjunto de la clase obrera de nuestra ciudad y por extensión del resto de país, que cada vez más sectores de trabajadores se movilicen en apoyo de las reivindicaciones de estas trabajadoras.

La victoria de estas significará, sin duda, un acicate para otras luchas obreras al tiempo que la derrota de las mismas pondrá más difíciles las luchas futuras.

Por ello desde el Colectivo de la Ribera animamos a apoyar y secundar cuantas movilizaciones puedan venir impulsadas desde el Comité de Apoyo a las Camareras de Piso para seguir haciendo avanzar esta lucha. Llamamos al conjunto de las organizaciones sindicales de la ciudad a redoblar sus esfuerzos para implicarse y fortalecer esta lucha y animamos a colectivos y organizaciones sociales que se identifiquen con las misma a sumarse. Porque la victoria puede estar al alcance de nuestra mano si sabemos organizarnos y si sabemos aguantar y luchar.

Unficar luchas. Solidaridad obrera

Nuestras vecinas que trabajan como camareras de piso se movilizan en Granada

Nuestras vecinas que trabajan como camareras de piso se movilizan en Granada

Este viernes 21 de octubre las camareras de piso de los hoteles de Granada, junto con colectivos solidarios como la Asamblea Interprofesional y Stop Desahucios Granada 15M, se van a movilizar para plantar cara a la patronal hostelera de nuestra ciudad. La salida será a las 18,30 desde el Hotel Five Senses situado en la Gran Vía número 25.

Cada vez más trabajadoras del sector de las camareras de piso se están organizando para plantar batalla frente a quienes hacen de su explotación la fuente de su riqueza.

Estas trabajadoras preparan las habitaciones de los hoteles más caros de nuestra ciudad por salarios bajísimos. Salarios con los que luego se hace muy difícil pagar el alquiler o la hipoteca, pagar el recibo de la luz o el agua o llenar la nevera.

Pero frente a los salarios de miseria, las jornadas interminables, la precariedad, las humillaciones del día a día y en definitiva la falta de derechos laborales, el paso que se está dando por parte de estas trabajadoras es un paso de gigante, al organizarse para enfrentar todos estos abusos.

Al buscar el apoyo de otras organizaciones y colectivos sociales y de trabajadores y crear un comité de apoyo para esta lucha se sientan bases para poder plantar cara a la patronal de los hoteles y para poder ganar. Con esta acción se trasciende la división que la organización del trabajo capitalista impone a la clase obrera.

Es por ello que hay que decir que con esta movilizacion se interpela al conjunto de la clase obrera de nuestra ciudad pues el sector en el que se desarrolla, el del turismo, condiciona las relaciones laborales en muchos otros sectores y espacios, marcando los salarios y tirando de ellos a la baja.

La victoria de este colectivo de trabajadoras elevará al conjunto de la clase trabajadora y abrirá camino para luchas futuras en mejores condiciones.

Para hacerse una idea de la situación lo mejor es que os dejemos la intervención que trabajadoras de este sector realizaron el pasado 1 de octubre en el encuentro de colectivos que tuvo lugar en el Local de la Ribera.

Por estas razones se hace pues imprescindible volcarse con ellas para hacer que su lucha adquiera cada vez más fuerza y contundencia.

Por eso desde el Colectivo de la Ribera llamamos a apoyar esta movilización de este colectivo de trabajadoras: trabajadoras que viven en nuestros barrios, en barrios como el Zaidín, que se dejan la salud en jornadas interminables por sueldos de miseria mientras están contratadas una parte muy inferior de la jornada que luego se ven obligadas a realizar.

Actividades en la Ribera para esta semana

Esta semana (del 20 al 26 de Enero) podrás encontrar todo esto en La Ribera:

 

Miércoles de 19h a 21h, Asamblea del Zaidín de Stop Desahucios Granada 15M. Si tienes problemas de hipoteca, si quieres luchar por el derecho a la vivienda, puedes pasar. Más información en su web: www.afectadosporlahipotecagranada.com

 

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Sábado de 18h a 20h Nueva Merienda del Zaidín. “Astronomía y literatura” a cargo de Emilio Alfaro, astrónomo e investigador del CSIC. Pasa un rato en buena compañía mientras merendamos y aprendemos.

 

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Sábado de 18h a 20h, punto de información de Stop Desahucios Granada 15M. Por si quieres información sobre dónde acudir y cómo organizarte.

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Domingo de 11h a 13h reunión de la Asamblea Interprofesional de Granada. Para defender nuestros derechos laborales junto a otros trabajadores, unificando luchas y practicando la solidaridad obrera.

 

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Domingo de 18h a 20h Ajedrez en La Ribera. Para jugar, aprender y pasarlo bien en compañía.

 

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Todo esto podrás encontrar en el Local de la Ribera esta semana. Y si no puedes pasar, no te preocupes, que estamos preparando más actividades que puedes conocer si nos sigues la pista.👀

Vientres de alquiler: No todos los deseos deben convertirse en derecho

A continuación os dejamos con un artículo publicado en El Megáfono, el periódico de la Asamblea Interprofesional de Granada. El Megáfono, Asamblea Interprofesional de Granada

Es de interesante lectura, ante un debate tan ardiente que está encima de la mesa.

Vientres de alquiler: No todos los deseos deben convertirse en derecho

Desde hace un tiempo hemos venido escuchando en los medios de comunicación la cuestión de la maternidad subrogada. Se ha logrado situar este tema en la agenda política como si se tratase de una demanda social creciente cuando la realidad nos muestra que no existe actualmente ningún movimiento social con relevancia política que esté reivindicando, en las calles, su regulación.

Algunos partidos políticos, bajo el paraguas de evitar la mercantilización del cuerpo de las mujeres y de la vida humana, se han posicionado en favor de su inclusión bajo una norma legal. Así, Ciudadanos elaboró un proyecto de ley de maternidad subrogada en el que, inicialmente, establecía como requisito para poder ser madre gestante el de tener acceso a “los antecedentes penales”. Así es como la ideología se enmascara detrás de las leyes supuestamente neutrales. Cuando Ciudadanos pedía los antecedentes penales de la madre gestante (sin pedir los antecedentes de los padres adoptantes), daba por hecho que la mujer que se sometiese a dicho proceso iba a ser una mujer pobre con un pasado probablemente delictivo.

Hace unos días, saltaban a la prensa las declaraciones sobre este tema de Mónica Oltra, quien señaló que había que dar una solución “al sufrimiento de las mujeres que quieren ser madres y no pueden serlo, también desde el punto de vista feminista”. El propio Íñigo Errejón hablaba, hace no tanto tiempo, de la maternidad subrogada definiéndola como “la voluntad altruista de donar una capacidad”.

El problema de este tipo de planteamientos es que se entra en los debates políticos sin pensar en quién es el sector social que está detrás de su inclusión en la esfera pública. Desde hace ya tiempo la izquierda ha perdido la capacidad de imaginar un mundo sin capitalismo. Sin embargo, muchos de quienes empezamos a militar, lo hicimos convencidos de que la felicidad del ser humano y la justicia solo se alcanzarían acabando con el Estado burgués y alcanzando así la sociedad sin clases. Derrotados y, asumiendo que este proceso iba a ser más lento de lo deseado, comenzamos a convivir en el Estado social, una conquista del movimiento obrero. De algún modo, se reducía el beneficio empresarial a costa de reconocer derechos sociales: vivienda, sanidad, educación, protección por desempleo, protección en la vejez, etc. Llegados a este punto, lo que debiéramos preguntarnos es para qué vinimos a hacer política (institucional o en la calle).

Y, sin duda, la respuesta debiera ser que vinimos a hacer política para tutelar los derechos de los nuestros y, más concretamente, los de la clase trabajadora. Partiendo de esta base, debiéramos preguntarnos en qué modo beneficiaría la maternidad subrogada y su regulación a la clase obrera.

Yo, particularmente, no percibo en qué manera las condiciones materiales de vida de los de abajo podrían verse mejoradas por la regulación legal de los vientres de alquiler, en un Estado en el que, sistemáticamente, se están recortando derechos a los obreros. Por tanto, si vinimos a defender a los nuestros, lo que debemos hacer es posicionarnos políticamente en torno a los problemas diarios de la clase trabajadora, que son la precariedad, las violencias machistas, el desempleo, la falta de acceso a una vivienda digna… Así, el debate no es el de dar solución al sufrimiento de las mujeres que quieren ser madres y no pueden. El debate es el de dar solución al sufrimiento de los hijos de la clase obrera que, viniendo de entornos desestructurados, acaban su infancia en un centro de acogida o de menores a la espera de ser adoptados o acogidos temporalmente.

La izquierda, que viene a defender a los suyos, tiene que situar en el centro del debate el derecho de los hijos de los pobres a tener una familia, teniendo presente que no existe el derecho de los adultos a tener hijos biológicos. No existe en el seno de la clase obrera un problema de maternidad o paternidad biológica frustrada, más allá de que nuestros compañeros trabajadores no puedan formar un proyecto de familia tan pronto como les gustaría, porque las condiciones de precariedad laboral y económica no se lo permiten. Por ello, las mujeres obreras reivindicaron el aborto público, gratuito y de calidad.

Por tanto, la mejor solución para acabar con el sufrimiento de las mujeres de clase alta que quieren ser madres y no pueden es agilizar los trámites para que adopten a un menor pobre. Cuidar a un hijo del proletariado, al hijo de una mujer obrera, que no pudo hacerse cargo de él, eso sí que es feminista, altruista y revolucionaria.

vientres de alquiler II

Glovo mata

A continuación os dejamos con el comunicado de la Asamblea Interprofesional de Granada ante la muerte de un trabajador de Glovo Glovo mata

La precariedad laboral mata

El sábado 25 de mayo, en Barcelona, moría un trabajador que repartía comida a domicilio. Había sido atropellado por un camión del servicio de limpieza. Llevaba en ese momento una mochila de la plataforma digital Glovo. Que se tenga constancia, es la primera muerte de un repartidor de estas compañías que sucede en España.
El hecho provocó la indignación de compañeros y trabajadores del sector que lo vinculan con la situación de precariedad donde compañías como Glovo niegan a estos trabajadores la consideración de empleados suyos, de trabajadores por cuenta ajena: Glovo fuerza a estos trabajadores a darse de alta como “autónomos” para lavarse las manos en todo lo relacionado con derechos laborales pues son “colaboradores” y no empleados.

Glovo mata II
Tras conocerse el fallecimiento de este trabajador se han convocado diferentes actos de denuncia a las puertas de la empresa para, además de recordar al compañero fallecido, exigir a la compañía un cambio en su política: bajo los eufemismos de economía colaborativa, riders, colaboradores y demás terminología lo que se oculta son formas intensivas de explotación de los trabajadores y suculentos beneficios para la empresa a costa de la precariedad y la falta de derechos de los currantes.
Así el trabajador fallecido operaba con la cuenta de un tercero, algo bastante habitual aunque la empresa lo rechaza: para conseguir tener mejores horarios es condición el estar el mayor tiempo posible activo en la aplicación lo que en ocasiones se traduce en jornadas de 12 y 13 horas diarias. El efecto es el aumento del riesgo en la conducción por el cansancio y el agotamiento. Esto está en sintónia con lo que organizaciones de trabajadores de Glovo como Free Rider destacan al señalar que la empresa incumple de manera sistemática todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales.
Frente a esta situación desde la Asamblea Interprofesional de Granada además de mostrar nuestro pésame a la familia y compañeros del trabajador fallecido, animamos a los trabajadores del sector a organizarse en todos lo lugares donde se encuentren, aquí en Granada también, para lo que les mostramos nuestro apoyo y nuestra disposición para facilitar lo que puedan necesitar para dar los pasos necesarios: desde asesoría jurídica a lugares de reunión pasando nuestros medios de difusión para servir de altavoz a sus reivindicaciones y cualquier otra cosa que puedan señalarnos.
Estos trabajadores cada vez son más visibles en nuestras calles, en nuestras ciudades. Cada vez están más presentes en nuestro día a día. Nosotros sí los reconocemos como trabajadores, como nuestros compañeros de clase y por ello tienen toda nuestra solidaridad. Unificar luchas. Solidaridad obrera.

Ni una muerte más en el tajo

Seguridad y convenio en el trabajo

logo inter

Actividades en la Ribera este fin de semana

CARTELERA. PROGRAMACIÓN PARA ESTE FIN DE SEMANA EN EL LOCAL DE LA RIBERA

Este fin de semana no puedes dejar de pasar por el Local de la Ribera porque podrás encontrar muchas cosas.

PELÍCULA

 

??Una película. Kimi no Na Wa (Your name) para el viernes con la asociación Ofag en sus “Tardes Friki”. Desde las 17,30. Más información en: http://akatsukigranada.org/2018/11/09/tardesfrikis-kiminonawa-your-name/

 

 

CHARLAS

??Un ciclo de charlas. El sábado desde las 11 de la mañana y durante todo el día, tendrán lugar las jornadas del Bicentenario de Karl Marx con charlas sobre población, feminismo, la cuestión nacional y otros muchos temas. Habrá comida, cuentacuentos y una exposición. Más información en: https://colectivolaribera.es/2018/11/08/hablemos-de-marxismo-hablemos-de-marx/

 

REUNIONES ABIERTAS  DE COLECTIVOS

??Esa misma tarde, a partir de las 17 horas, reunión de la Asociación Nosotras que engloba a trabajadoras del hogar que se organizan para luchar por sus derechos y hacer visible su situación.

 

 

 

?Sábado tarde a las 18 horas: estará abierto el punto de información de Stop Desahucios Granada 15M de la Asamblea del Zaidín??.

 

??El domingo a las 11 horas, si tienes problemas laborales, podrás asistir a la reunión de la Asamblea Inteprofesional donde se abordan cuestiones relacionadas con los derechos laborales y sirve como punto de encuentro para trabajadores de diferentes empresas y organizados, o no, en diferentes sindicatos, con empleo o sin empleo, siendo una ?herramienta para la práctica de la solidaridad entre trabajadores.

 

COMIDA SOLIDARIA

??Y ese mismo día, desde las 13 horas, habrá comida solidaria organizada por la Asamblea Feminista Unitaria en colaboración con la asociación de camareras de piso Kellys Unión.

 

 

 

 

Todo esto podrás encontrar en el Local de la Ribera este fin de semana.

Y si no puedes pasar, no te preocupes porque habrá más actividad que puedes conocer si nos sigues la pista. Toda la información en la web del Colectivo de la Ribera: https://colectivolaribera.es/

 

Vaya tela con La Tagliatella: Explota y despide

A continuación os dejamos un artículo de la Asamblea Interprofesional de Granada

Antes los despidos, cada vez menos resignación

Frente a un nuevo despido en la hostelería granadina, ahora en el restaurante La Tagliatella situado en la confluencia de Camino de Ronda con Recogidas, de nuevo nos encontramos con trabajadores que no se resignan. En este caso se trata de una trabajadora, Eva, que tras más de un año en la empresa, trabajando como camarera, se le ha comunicado que ya no se quiere seguir contando con ella.

Despido en la Tagliatella

Eva había trabajado en Madrid en otro establecimiento asociado a la misma empresa y allí las condiciones laborales eran tales que en sus contratos se reflejaba de manera más o menos correcta lo que sucedía en el centro de trabajo.

Sin embargo al venir a Granada se encontró con unas condiciones laborales muy diferentes: un contrato por turnos y no por horas, con carácter además de eventual. Así se encubría la jornada laboral real que desempeñaban: mientras se trabajaba en turnos de mediodía o de noche, laborando durante 24 o 25 horas semanales, sólo se cotizaba y se estaba dado de alta en la seguridad social por 9 horas con el consiguiente perjuicio a los derechos laborales presentes y futuros. Salarios por debajo de lo que marca el convenio, horas no cotizadas y no cobradas con el consiguiente fraude a la seguridad social, eran la norma y cuando había que ir un día como extra, por una jornada de 6 horas se cobraba un sueldo de 25 euros y en negro, sin dar de alta.

Todo esto en un establecimiento situado en un lugar privilegiado de la ciudad en el que se emplean, nada más que como camareros y camareras a 13 personas y que en temporada alta y en los fines de semana llega a emplear a todos los camareros de forma simultánea para atender a una selecta clientela.

Los problemas para Eva se agravaron cuando ante el cobro de la primera nómina se percató de que le habían pagado menos de lo que le correspondía. Había quien quería hacerse rico a costa de lo que no le pagaban a los trabajadores. Ante sus preguntas a los encargados y responsables, estos sólo pudieron darle excusas y justificaciones banales como que era problema de la asesoría. Y frente a esa situación, sabiendo que para reivindicar los derechos la mejor manera es estar organizado, se puso en contacto con el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) del que en estos momentos es delegada de la sección sindical que hay en el restaurante.

Despido en la Pizzería La Tragliatella

Tras ser asesorada, comprobó que su contrato estaba, otro más en la hostelería granadina, en fraude de ley pues constaba como trabajadora eventual cuando tendría que ser un contrato indefinido. Ante esta situación solicitó por escrito a la empresa que su contrato se adaptara a lo que marcaba la ley y que en lugar de ser “por turnos” fuera por “horas” y que no iba a trabajar más horas de las que le marcara su contrato.

Ante esta situación desde el restaurante decidieron darle vacaciones y decirle que tras estas ya no se reincorporaría. Pensaban, además de explotadores son unos ingenuos, que esta trabajadora se iba a resignar y que se iría sin rechistar. No esperaban que, organizada como estaba, plantara cara en defensa de sus derechos laborales (que son también los de sus compañeros). Y que para esa defensa no iba a estar sola sino que contaría con el apoyo del sindicato en el que participa, el SAT, así como de otros colectivos como la Asamblea Inteprofesional.


En estos momentos se están desarollando diferentes acciones de protesta a las puertas del restaurante, exigiendo la vuelta de la compañera al puesto de trabajo con un contrato como el que la ley de reconoce: igual que en Jardines Alberto, igual que en la cervecería Agamenón, igual que en el restaurante Alameda, igual que en Domino´s Pizza, juntos y organizados conseguiremos que este conflicto se resuelva a favor de esta trabajadora.

La lucha es el único camino